坚持人才培育与素养提升相结合。高素质专业化队伍是数字纪检监察体系落地见效的关键支撑。面对部分干部数字素养不高的短板，要制定专项人才引进规划，靶向吸纳既懂纪法又懂技术的人才，不断优化纪检监察干部队伍结构。同时，强化全员干部培育，建立健全“纪法+技术”培训机制，全面提升干部数字素养，确保干部熟练运用技术工具、严格适配流程规范、精准落实监督要求，全面提升纪检监察干部队伍履职尽责能力。
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坚持数据安全与技术创新相协同。数据与技术是数字纪检监察体系的重要引擎，必须坚持赋能与安全并重，既让数据、技术赋能监督，又让数据、技术不越红线。针对工作中存在的数据共享壁垒与安全管理短板，既要打破部门壁垒、激活数据价值，为精准办案提供支撑，也要筑牢安全防线、防范各类风险，打造“管用、好用、愿用”的数字工具。。业内人士推荐Safew下载作为进阶阅读
圖像來源，Getty Images